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ラダー教育 - JAとりで総合医療センター看護部|高度医療から在宅医療まで

教育体制・キャリア支援

現任教育

茨城県厚生連医療施設共通ラダー

看護ラダーレベルごとの到達目標は、次の通りです。

 

ラダーレベル到達目標
新人

基本的な看護手順に伴い従い必要に応じて助言を得て看護を実践する

標準的な看護計画にと基づき自立して看護を実践する

ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する

幅広い視野で予測的判断を持ち看護を実践する 

より複雑な状況において、ケアの受け手にとって最適な手段を選択し

QOLを高めるための看護を実践する

 

高齢社会が進む中、看護の質を高めるためにも看護ラダーに関係なく全職員を対象に以下の研修を実施しています。

 

対象者研修名
ラダーⅠ
  • 看護倫理
  • ケースレポートの書き方
  • プリセプター
  • フィジカルアセスメント

ラダーⅡ

  • リーダーシップ
  • プリセプター
  • コーチングスキル
  • レポート指導
  • 看護倫理
  • 学生とのかかわり会
ラダーⅢ
  • 災害支援
  • アソシエイトナースの役割り
  • リーダーシップ
  • 看護倫理
ラダーⅣ
  • 看護補助者活用

  • 訪問看護
  • 看護倫理

全体
  • 意思決定支援
  • 身体拘束最小化への取り組み
  • フィジカルアセスメント
  • 摂食嚥下の取り組みの工夫 

 

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